运用X理论的管理者认为员工（）
- A寻求责任
- B需要被哄骗着完成目标
- C将工作视为普通的日常活动
- D运用自我控制
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从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。A管B奖励C生产D福利
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麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A社会利益B社会道德C组织要求D社会文化
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3、持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。
持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。A正确B错误
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4、X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。A正确B错误
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5、在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）AX理论BU理论CY理论DZ理论
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6、权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式，就可以更加成功，
权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式，就可以更加成功，并且可以将这些经验应用到任何一个领域。A正确B错误