某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制，在单位不定期考核中处于最后一位的

1、某大型国有企业因改制上市的需要，委托甲土地评估公司对涉及的多宗划拨土地进行评

某大型国有企业因改制上市的需要，委托甲土地评估公司对涉及的多宗划拨土地进行评估，为土地资产处置(拟采用作价出资方式)提供参考依据。对此，以下观点正确的是()。AbA.甲公司...

2、某国有大型钢铁公司(以下简称“钢铁公司”)被选定为

某国有大型钢铁公司(以下简称钢铁公司)被选定为境外发行股票和在境外上市的预选企业。钢铁公司董事会经研究讨论,确定了股份制改组方案,该方案有关要点如下:(本题11分)(一)钢铁公...

3、某公司与王教授签约，约定三个月期间为企业培训员工及中层干部，培训费为9万元，

某公司与王教授签约，约定三个月期间为企业培训员工及中层干部，培训费为9万元，期间其夫人为他的培训作了一些辅助工作。（提示：培训收入属于提供劳务收入，税率为：2万元以下2...

4、某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面

某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面的测评，后来却发现，在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强，而得分较低或一...

5、某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有

某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中...

6、陆女士在某外资公司担任中层领导，最近工作压力很大，经常怀疑上司不信任自己，生

陆女士在某外资公司担任中层领导，最近工作压力很大，经常怀疑上司不信任自己，生活受到严重困扰，于是向某社会工作者求助。社会工作者通过专业方法，协助其舒缓压力和调节情绪...