企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）

1、什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A岗位分析与评价B岗位调查与分类C绩效考评的实施D薪酬的市场调查

2、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A薪酬调查B掌握企业劳动力供给与需求关系C岗位分析与评价D掌握竞争对手的人工成本状况E掌握竞争对手的财务支付能力

3、（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。AA、薪酬的市场调查BB、岗位分析与评价CC、绩效考评的实施DD、岗位调查与分类

4、简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。

简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。

5、择适宜的（）是稳定送风制度的基本前提，也是制定高炉冶炼方针和设计的重要依据。

择适宜的（）是稳定送风制度的基本前提，也是制定高炉冶炼方针和设计的重要依据。

6、基本薪酬以岗位为依据决定。

基本薪酬以岗位为依据决定。A正确B错误