通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()
- A人员档案资料
- B人力资源预测
- C行动计划
- D控制与评价
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()
1、采购效率,是指通过特定的活动,实现预先确定的目标和标准额的程度。()
采购效率,是指通过特定的活动,实现预先确定的目标和标准额的程度。()A正确B错误
2、()是通过采购流程各个环节的工作能够实现预定目标的程度。
()是通过采购流程各个环节的工作能够实现预定目标的程度。A采购效果B采购效率C采购标准绩效D采购未来的绩效
3、审计单位对其财务业绩的内部评价可以为管理层提供经营目标实现程度的信息,因此,
审计单位对其财务业绩的内部评价可以为管理层提供经营目标实现程度的信息,因此,业绩衡量中的偏差表明在相关的财务报表信息中存在错报风险。A正确B错误
4、市场机制通过反映资源稀缺程度的价格信号,实现资源的优化配置和高效利用。
市场机制通过反映资源稀缺程度的价格信号,实现资源的优化配置和高效利用。A正确B错误
课程资源的丰富性和适切性程度决定者课程目标的实现水平。A正确B错误
6、给项目干系人提供信息,告知他们在实现项目目标过程中资源的使用情况,属于哪一个
给项目干系人提供信息,告知他们在实现项目目标过程中资源的使用情况,属于哪一个过程?()A规划沟通B发布信息C报告绩效D结束采购