评价薪酬制度的目的不包括（）。

参考答案

参考解析：

评价薪酬制度的目的：①不断完善企业员工的薪酬激励方案。②提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案。③充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。

分类：薪酬管理理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库

健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A符合企业战略需要B兼具内外公平性C高层管理者和员工满意D特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

毒性评价试验的基本目的不包括（）A观察受试物毒作用的表现和性质B毒作用机制和解毒药物研究C剂量-反应研究D确定毒作用的靶器官E确定损害的可逆性

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()A确定员工薪酬策略B建立健全配套制度C等级划分D工作分析

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。A确定员工薪酬策略B等级划分C市场薪酬调查D工作分析

薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。A工作分析B岗位调整C员工调查D薪酬调查

薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。A正确B错误

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