可学答题网 > 问答 > 员工关系管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。


在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()

  • A协商法
  • B教育法
  • C和平共处法
  • D转移目标法
参考答案
参考解析:
分类:员工关系管理题库
相关推荐

1、(),即开门见山,直接在广告中说明产品的特点、用途、功能等。这是最常见的一种

(),即开门见山,直接在广告中说明产品的特点、用途、功能等。这是最常见的一种广告表现法。A创造性B真实性C直陈式D功利性

2、在防盗的方法中,物防是一种应用最为广泛的基础防护措施。

在防盗的方法中,物防是一种应用最为广泛的基础防护措施。A正确B错误

3、哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突

哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长...

4、在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。

在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。A输—输法B输—赢法C赢—输法D赢—赢法

5、在常见的组织形式中,被最早使用,也是最为简单的一种结构是( )。

在常见的组织形式中,被最早使用,也是最为简单的一种结构是( )。A职能制结构B直线制结构C矩阵制结构D直线职能制结构

6、简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。