关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
- AA.访谈法适用范围较窄
- BB.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
- CC.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
- DD.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
正确答案:B解题思路:通过结构化访谈能够全面收集信息,但不利于任职者进行发散性思维,故CD两项不正确。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,A也错误。在访谈结束阶段应注意的问题有,允许被访谈者提问;追问细节,并确认信息的真实性和完整性等,正确答案为B。参见教材第五章。
简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
2、企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说
企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。A固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本B固定...
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是()。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
4、企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说
企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是()A固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本B固...
工作分析中往往会使用访谈分析法,其优点是()A标准统一,便于了解员工深层次想法B有利于互动,双向沟通C成本低,耗时少D避免偏见,便于数据的量化处理
6、()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法.
()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,足目前工作分析的主流方法.A问卷法B观察法C文献分析法D工作实践法