领导的目的是为了实现()的目标。
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1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...
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2、领导,是指拥有一定权力和地位的个人或集团,为了实现预定的组织目标,通过自身的
领导,是指拥有一定权力和地位的个人或集团,为了实现预定的组织目标,通过自身的作用,指引和影响他人或组织,在一定条件下完成预定任务的行为过程。 下列所述不属于领导的...
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3、课程一般是指各级各类学校为了实现培养目标而开设的学科及其目的、内容、范围、活
课程一般是指各级各类学校为了实现培养目标而开设的学科及其目的、内容、范围、活动、进程的总和,它主要体现在教学计划、()和教科书之中。A课程标准B教学要求C课堂教学D课外实践
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协调的目的就是为了实现项目目标。A正确B错误
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5、从狭义来说,()是指各级各类学校为了实现培养目标而开设的学科及其目的、内容、
从狭义来说,()是指各级各类学校为了实现培养目标而开设的学科及其目的、内容、范围、活动、进程等的总和。A教材B教学大纲C教学计划D课程
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6、()是指为了实现组织的目标,组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各
()是指为了实现组织的目标,组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A外部沟通B上下沟通C内部沟通D平行沟通