帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()
- A对用人单位的领导进行深度访谈
- B对用人单位的岗位进行科学分析
- C对求职者的素质进行深入了解
- D对劳动力供求结构进行全面调查
帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()
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常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则?
下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是()。AA.遗传因素BB.主观因素CC.习得行为因素DD.社会背景因素
3、根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评
根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行()AA、自我了解BB、自我设计CC、自我认知DD、自我开发EE、自我评价
确定测评方法和测评工具的依据是()AA、测评目标BB、测评内容CC、测评方案DD、测评数据EE、测评对象
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。A正确B错误