战略性人力资源管理基于（）。

1、企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优

企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。A正确B错误

2、人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。A数量B质量C成本D收益E结构

3、战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。A一般系统理论B行为角色理论C人力资源理论D交易成本理论E资源基础理论

4、在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）A战略分析B战略选择C战略实施D战略衡量

5、基于八大类国家战略性资源，十七个代表性、关键性量化指标做的计算和研究表明，到

基于八大类国家战略性资源，十七个代表性、关键性量化指标做的计算和研究表明，到（）年，我国的综合国力超过了美国。A2015B2012C2013D2014

6、基于人力资源战略目标最高的是（）

基于人力资源战略目标最高的是（）A企业文化B领导力C管理制度D员工素质