卡斯特认为，组织系统开放性的表现之一是，它与社会超系统之间相互制约并时时进行

1、一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模

一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。A替换功能B.提升组织效能B员工的知识技能是投入C员工的行为是转换D员工的满意...

2、卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是（）

卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是（）A次要的B无关的C从属的D重要的

3、卡斯特认为，直接与环境超系统、组织的目标和价值观等相关联的是（）

卡斯特认为，直接与环境超系统、组织的目标和价值观等相关联的是（）A技术分系统B结构分系统C社会心理分系统D管理分系统

4、组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。A要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B惩罚原则C要对这些关键行为进行基线测量D功能性分...

5、卡斯特认为，为现代组织理论和管理实践提供了完整基础的是（）

卡斯特认为，为现代组织理论和管理实践提供了完整基础的是（）A信息观念B系统观念C控制观念D军事观念

6、卡斯特认为，为了保证协调以达到组织的目标，对组织成员必须给予严格的（）

卡斯特认为，为了保证协调以达到组织的目标，对组织成员必须给予严格的（）A指挥B训导C激励D监督