人才管理是人本管理的最高层次。

1、企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()

企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()AA、层次结构优化战略BB、学科结构优化战略CC、智能结构优化战略DD、能级结构优化战略

2、人本管理的最高层次是（）。

人本管理的最高层次是（）。A情感管理B网络管理C文化管理D敏捷管理

3、员工参与管理属于人本管理的（）层次。

员工参与管理属于人本管理的（）层次。

4、管理中的最高层次是（）

管理中的最高层次是（）A制度管理B规范管理C激励管理D自我管理

5、安全管理的人本原理是指在管理活动中，人（），在一定的管理层次上既管理他人，又

安全管理的人本原理是指在管理活动中，人（），在一定的管理层次上既管理他人，又被他人管理。A既是管理的主体，又是管理的客体B是管理的主体，不是管理的客体C既不是管理的主体...

6、高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。

高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。A正确B错误