关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）

1、关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。

关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。A产业模式B参与模式C投资模式D高灵活性模式

2、（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次

（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。A20世纪70年代以来B十一届三中全会以来C改革开放后D20世纪的最后几年

3、为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申...

4、市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调，要实现（）等资源的均等性。

市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调，要实现（）等资源的均等性。A信息资源B资金资源C政策资源D人力资源E权力资源

5、关于农业资源管理的公平分配目标，主要是指（）。

关于农业资源管理的公平分配目标，主要是指（）。A竞争规则的公平B竞争过程的公平C资源收益合理分配及资源保护成本的合理分摊D资源收益和资源保护成本均摊

6、关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）

关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）A产业模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式