关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为()
- A产业模式
- B投资模式
- C参与模式
- D高灵活性模式
1、关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。A产业模式B参与模式C投资模式D高灵活性模式
2、()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次
()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次。A20世纪70年代以来B十一届三中全会以来C改革开放后D20世纪的最后几年
3、为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。
为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申...
4、市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调,要实现()等资源的均等性。
市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调,要实现()等资源的均等性。A信息资源B资金资源C政策资源D人力资源E权力资源
关于农业资源管理的公平分配目标,主要是指()。A竞争规则的公平B竞争过程的公平C资源收益合理分配及资源保护成本的合理分摊D资源收益和资源保护成本均摊
关注劳工关系协调的人力资源管理模式是()A产业模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式