企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。

1、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施

2、应用股利贴现法对企业股票进行价格评估时应该明确以下哪些因素（）。

应用股利贴现法对企业股票进行价格评估时应该明确以下哪些因素（）。A现金流B企业增长率C贴现率D存续期

3、企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知...

4、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施

5、“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。

“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。A正确B错误

6、对房地产开发企业设立、管理有明确规定的是（）。

对房地产开发企业设立、管理有明确规定的是（）。A《城市房地产管理法》B《城市房地产开发经营管理条例》C《建设工程质量管理条例》D《土地管理法》