岗位设计及再设计的内容有()。
- A扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排任务
- B企业文化的培养与创新
- C工作满负荷
- D工作环境的优化
- E建立“人—机—资金”的最优化政策
岗位设计及再设计的内容有()。
1、有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有( )。 A有利于提高劳动效率B使工作范围和责任增加C有利于员工发挥技术专长D促进员工综合素质提高E有利改变员工对工作的单调、乏味感
3、职业装设计的原则首先是有明确的():不同行业,同一行业的不同企业的不同岗位,
职业装设计的原则首先是有明确的():不同行业,同一行业的不同企业的不同岗位,同一岗位的不同身份、性别等。AA、经济性BB、民族性CC、针对性DD、审美性
联系实际,阐述改进岗位设计的基本内容。
()不属于改进岗位设计的基本内容。A岗位工作扩大化与丰富化B岗位职位明确化C劳动环境的优化D岗位工作的满负荷
简述岗位设计的主要内容和基本要求。