禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A正确B错误

2、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利...

3、我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年

我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A14B16C18D20

4、根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A（A）14B（B）18C（C）16D（D）20

5、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A劳动行政部门；工商行政管理部门B上级单位；工商管理部门C工商行政...

6、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A14周岁B15周岁C16周岁D17周岁