人际关系管理理论的核心为（）
- A提高劳动生产率
- B实行科学化管理
- C调动人的积极性
- D体现公平的分配制度
- E建立健全的管理系统
问题
人际关系管理理论的核心为（）
参考解析：
人际关系学说的主要内容：①人是"社会人"，不仅仅是"经济人"，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。
分类：护理学综合练习题库,外科护理(医学高级)题库
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