根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）

1、根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。

根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。A劳动者在试用期被证明不符合录用条件B劳动者严重违反用人单位的规章制度C劳动者不能胜任工作，经过调整工...

2、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。A20小时B24小时C28小时D30小时

3、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般

《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）A正确B错误

4、根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A可以约定两次试用期B最多约定两次试用期C只能约定一次试用期D可以协商约定试用期次数

5、根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）A在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C劳动者...

6、根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收

根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成...