常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）

1、在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变

在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。A正确B错误

2、确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）

确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）A大型企业B成长期的企业C小型企业D初创期的企业E中型企业

3、确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）A层次分析法B专家意见法C德尔非法D集体意见法

4、绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权

绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）AA.专家调查法 BB.层次分析法 CC.主成分分析法 DD.熵值法

5、绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。

绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A工会代表B企业外专家C企业的技术人员D企业的中高层管理人员

6、不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）

不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）A专家直观判定法B排序法C层次分析方法D配比比较法