情境模拟培训在()转移的程度较好。
- A依样画瓢式的运用
- B举一反三层面
- C融会贯通层面
- D自我管理层面
情境模拟培训在()转移的程度较好。
比如情景模拟培训在这个层面转移的程度比较大。
1、在情境模拟测试中,给参与者分发部分资料,让其通过分析判断出漏发的部分,这一环
在情境模拟测试中,给参与者分发部分资料,让其通过分析判断出漏发的部分,这一环节被称为()A试探考验B事实发现C模拟探索D能力考察
评价中心的核心技术是情境模拟测试。A正确B错误
3、在模拟的社会情境中,让被试进行规定的角色扮演,并观察其互动活动,以分析他们所
在模拟的社会情境中,让被试进行规定的角色扮演,并观察其互动活动,以分析他们所作出的心理和行为反应的研究方法被称为()。A模拟实验法B现场实验法C实验室实验法D回归实验法
情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A被试者明显的行为B被试者实际的操作C被试者工作效率D被试者的心理素质E书面测试无法准确测试的项目
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。 A语言表达能力测试B组织能力测试C心理运动机能测试D学历水平测试E事务处理能力测试
情境模拟技术有哪些(评价中心的形式)?