（）适合用360度考评方法进行考核。

1、360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。

360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。A正确B错误

2、在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

3、360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系

360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义，下列哪些人不适合做360...

4、360度考评方法的优点包括（）等。

360度考评方法的优点包括（）等。A360度考评具有全方位、多角度的特点B360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C360度考评有助于强化企业的核心价值观D360...

5、360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。

360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。AA．心理素质BB．服务态度CC．沟通能力DD．服务质量EE．工作数量

6、360度考评方法的缺点不包括（）。

360度考评方法的缺点不包括（）。AA．相对而言成本较高BB．信息一致性差CC．定性评价比重较大DD．结果有效性差