()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

1、（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作

（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A行为考核B绩效考核C人事考核D能力考核

2、某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其

某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其中中高层管理人员120人，营销人员150、生产辅助人员280、内退100人，内部待岗50人。公司人力资源部刚刚成...

3、()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行

()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A行为考核B绩效考核C人事考核D能力考核

4、员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。AA.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况BB.岗位轮换是一个学习过程CC.岗位轮换也可以增加员工就业的安全...

5、企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。

企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。A福利薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D基本薪酬

6、（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A职业转换B职业调动C降职D更职