根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。

1、美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球

美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。AA.杰弗瑞BB.巴斯卡CC.雅索斯DD.威廉•大内

2、根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是

根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A权力距离越大，企业中的等级意识越弱B权力距离越大，企业中的等级意识越强C权力距离越大，企业中...

3、根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职

根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（）A日常管理B机构管理C人员编制管理D...

4、分析论述麦克费尔体谅课程模式的理论假设是什么？

分析论述麦克费尔体谅课程模式的理论假设是什么？

5、根据“挑战杯”竞赛组织工作管理办法，各学院分别成立由（）担任组长的学院“挑战

根据“挑战杯”竞赛组织工作管理办法，各学院分别成立由（）担任组长的学院“挑战杯”竞赛参赛工作领导小组，办公室设学院分团委。A辅导员B团委书记C党委书记D院长

6、简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。

简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。