企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
- AA、行政关系
- BB、单向和双向关系
- CC、一体化关系
- DD、以上都对
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
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人力资源战略与规划是企业战略的()AA.核心BB.关键CC.基础DD.前提
下面哪几项是影响人力资源战略的因素()。A政治因素B人口因素C文化因素D内部管理因素
3、在人力资源战略与企业战略的关系类型方面,目前企业最为常见的实施方法是()
在人力资源战略与企业战略的关系类型方面,目前企业最为常见的实施方法是()A整体型B单向型C双向型D独立型
论述影响企业人力资源战略的各种因素。
5、人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步,是企业形成自己的人力资源战略
人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步,是企业形成自己的人力资源战略的()AA、基础BB、核心CC、关键DD、重点
与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。A裁员战略B制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会D对不同组织的人力资源管理...