（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

1、（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A培训需求分析计划B培训开发的评估规划C培训课程规划D培训开发管理规划

2、哪个部门负责制定营业厅发展规划、SI规范、销售、考核、培训等规范化标准；负责

哪个部门负责制定营业厅发展规划、SI规范、销售、考核、培训等规范化标准；负责营业厅运营管理和效能提升工作；归口营业厅资源调配和需求管理；负责对下级营业厅运营管理工作进...

3、编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。A正确B错误

4、将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A职务要求明确原则B责权利一致原则C公平竞争原则D用人之长原则E系统管理原则

5、（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发管理规划C企业业务职能部门的培训规划D培训开发的资金投入规划

6、将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A职务要求明确原则B责权利一致原则C公平竞争原则D用人之长原则E系统管理原则