我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

1、根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以

根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。A15B30C60D90

2、劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。AA．15/书面BB．15/口头CC．30/书面DD．30/口头

3、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A劳动者患病或非因公工伤在规定的医...

4、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B小李因盗窃被判刑C小张在外出执行任务时...

5、依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A3B20C10D30

6、跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面

跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司AA、1BB、2CC、3DD、4