绩效管理对员工的作用有哪些？（）

1、有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A绩效反馈是提高绩效的保证B绩...

2、对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根

对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A业绩考核、表现考核、专项考核B业绩考核、能力考核、态度考核C年度...

3、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。A40% ； 3B40% ； 5C50% ； 5D50% ； 2

4、从对员工个人的贡献来看，绩效管理有()等功能。

从对员工个人的贡献来看，绩效管理有()等功能。A导向B发展C激励D控制E沟通

5、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。A40％；3B40％；5C50％：5D50％；3

6、绩效管理的作用有哪些（）

绩效管理的作用有哪些（）A激励作用B开发作用C约束作用D导向作用