派遣劳动合同属于().
- A不同形式的合同
- B不同期限的合同
- C不同就业方式的合同
- D不同身份的合同
派遣劳动合同属于().
劳动合同的种类:(1)不同形式的合同分:口头劳动合同和书面劳动合同。(2)不同期限的合同分:固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务所需时间为合同期限。(3)不同就业方式劳动合同分:全日制和部分时间劳动合同、全职劳动合同和兼职劳动合同、季节劳动合同、借用和派遣劳动合同。
1、在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳务派遣单位与接受单位D劳务派遣单位与被派遣劳动者
2、在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳务派遣单位与接受单位D劳务派遣单位与被派遣劳动者
3、在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳动者派遣单位与接受单位D劳动者派遣单位与被派遣劳动者
4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行。A正确B错误
5、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照(
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。AA.用工单位所在地BB.劳务派遣单位所在地CC.被派遣劳动者户籍所在地DD.工资发放地
6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()A正确B错误