可学答题网 > 问答 > 高级人力资源师综合练习题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()


调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()

  • A在劳动争议处理中的地位不同
  • B主持调解的主体不同
  • C调解案件的范围不同
  • D调解的对象不同
  • E调解的效力不同
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:高级人力资源师综合练习题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...

2、李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履

李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A支付经济补偿金B支付拖欠劳动报酬C承租...

3、调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于(  )。

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于(  )。A调解的原则不同B主持调解的主体不同C调解的效力不同D调解案件的范围不同E在劳动争议处理中的地位不同

4、劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街

劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。A正确B错误

5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。A省级人力资源和社会保障厅代表B劳动行政部门代表C工会代表D企业方面代表

6、和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A独立的程序B连续的程序C和企业相关的程序D和劳动仲裁接口的程序