协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。

1、利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）

利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）A阶级斗争的观点B多元化观点C一元化观点D管理主义观点

2、全面深化改革要统筹协调利益关系，要把握和处理好（）的关系。

全面深化改革要统筹协调利益关系，要把握和处理好（）的关系。A当前利益和长远利益B经济利益和政治利益C个人利益和集体利益D局部利益和全局利益

3、球会的次要利益相关者都有哪些？如何协调其与球会所有者的关系。

球会的次要利益相关者都有哪些？如何协调其与球会所有者的关系。

4、内部关系的协调主要表现在（）。

内部关系的协调主要表现在（）。AA、利益和素质的协调BB、全局与部分的协调CC、领导目标与领导主体成员关系的协调DD、总目标与分目标的协调

5、供应商之间能协调彼此的活动，那么能获得更多的潜在利益

供应商之间能协调彼此的活动，那么能获得更多的潜在利益

6、（）是指公司所有的部门都为顾客的利益提供协调一致的服务。

（）是指公司所有的部门都为顾客的利益提供协调一致的服务。A服务营销B战略协同C目标市场D整合营销