福利保险管理的原则是()
- A要保障员工的合法权利
- B满足员工对福利保险的期望
- C吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
- D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
- E有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目
福利保险管理的原则是()
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企业福利管理主要原则正确的是()A合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则B合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则C合理性原则、必要性原则、计划性原则、协...
员工福利管理的原则
3、“免费医保”不符合责任分担原则,因为其混淆了“保险”与“福利”的区别。
“免费医保”不符合责任分担原则,因为其混淆了“保险”与“福利”的区别。A正确B错误
福利管理的主要原则是()AA、必要性BB、合理性CC、计划性DD、协调性EE、及时性
福利管理原则不包括()A定期化原则B合理性原则C必要性原则D协调性原则
6、员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销
员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中,销售管理的内容包括()①如何...