帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）

1、通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。A绩效考核B绩效辅导C绩效改进D绩效反馈

2、改进人大代表选举工作，优化代表构成，提高代表的综合素质和履行职责的能力是改善

改进人大代表选举工作，优化代表构成，提高代表的综合素质和履行职责的能力是改善党的领导的唯一措施。A正确B错误

3、通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A绩效计划B绩效辅导C绩效反馈D绩效改进

4、培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步

培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。A准备B简要介绍C解释D示范

5、某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。改进生产

某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。改进生产设备与工具的设计与操作方法（）。AA.人类工效学B劳动生理学C劳动心理学D组织管理E物质奖励

6、业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。

业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。A正确B错误