（）领导方式会造成下属积极性不高、主动性差，领导者主观武断，高高在上，官僚主

1、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。A高工作—高关系B低工作—低关系C低工作—高关系D高工作—低...

2、扁平型组织有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。

扁平型组织有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。A正确B错误

3、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

4、领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘

领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘AA.决策权BB.奖惩权CC.专长权DD.资源控制权

5、具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会

具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节。A命令型B指示型C任务型D委托型

6、按照领导者生命周期理论，对哪些有能力但积极性不高的被管理者，宜采用（）。

按照领导者生命周期理论，对哪些有能力但积极性不高的被管理者，宜采用（）。A参与式管理B授权式管理C说服式管理D命令式管理