人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。

1、传统的ERP系统，侧重于整合企业内部的资源，将各业务环节贯穿起来，实现内部效

传统的ERP系统，侧重于整合企业内部的资源，将各业务环节贯穿起来，实现内部效率的最大化。A正确B错误

2、战略性人力资源管理的研究开始于()。

战略性人力资源管理的研究开始于()。A20世纪70年代初期B20世纪70年代中期C20世纪80年代初期D20世纪80年代中期

3、信息资源规划可概括为建立（）和（）。两种模型指信息系统的功能模型和数据模型，

信息资源规划可概括为建立（）和（）。两种模型指信息系统的功能模型和数据模型，一套标准指信息资源管理的基础标准（体现在数据模型中）。

4、在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规

在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。A指挥B规划C监督D指导E控制

5、战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。A正确B错误

6、（）主要包括战略规划、人力资源管理、信息系统管理、行政管理、分支机构管理和风

（）主要包括战略规划、人力资源管理、信息系统管理、行政管理、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。A基础控制B前台控制C后台控制D资金运用