战略性人力资源管理包括()理论
- A一般系统理论
- B行为角色理论
- C人力资本理论
- D交易成本理论
- E资源基础理论
战略性人力资源管理包括()理论
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1、在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派
在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。A正确B错误
战略性人力资源管理的量化指标不包括:()A人力资源效率指标B人力资源结构指标C人力资源增长指标D人力资源成长指标
战略人力资源管理产生的理论背景不包括()。A组织能力理论B组织资源理论C组织战略理论D组织核心竞争力理论
4、在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程内涵
在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。A正确B错误
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。A员工培训与开发B员工的领跑者C了解员工需求D员工的贡献率
战略性人力资源管理的衡量标准包括()。A基础工作的健全制度B组织系统的完善程度C领导观念的更新程度D综合管理的创新程度E生产活动的精确程度