审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。
- A审查人力资源统计报表及员工名册
- B比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有元异常
- C检查津贴、补贴支出的真实性
- D检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有()。
1、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。A分析销售与生产的关系B分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况D将本年度...
2、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”等账户,贷记“应付职工薪
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”等账户,贷记“应付职工薪酬”账户。()A正确B错误
3、被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%.
被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%.可能的原因有:()A会计记账错误B12月计提的工资未及时发放C虚报工资支出D年底增加了奖金或福利E年底现...
4、工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-
工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。A生产成本B制造费用C销售费用D管理费用
5、企业应当按照()条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
企业应当按照()条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。AA.聘用计划 BB.辞退计划 CC.离退休计划 DD.离退返聘计划
应付职工薪酬的审计目标是什么?