人际关系的组织理论是由美国心理学家（）20年代末期在西方电器公司所进行的（）

1、公平理论是由美国心理学家（）提出来的

公平理论是由美国心理学家（）提出来的A赫茨伯格B马斯洛C弗洛姆D斯金纳E亚当斯

2、公平理论是由美国心理学家（）提出来的

公平理论是由美国心理学家（）提出来的A赫茨伯格B马斯洛C弗洛姆D斯金纳E亚当斯

3、需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳

4、（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A需要层次理论B科学管理理论C社会系统学派D决策理论学派

5、（）生命周期理论是由美国心理学家卡曼首创的。

（）生命周期理论是由美国心理学家卡曼首创的。

6、行为主义理论是由美国心理学家（）创立的。

行为主义理论是由美国心理学家（）创立的。