以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,不正确的是()。
- AA.有利于解决公平问题
- BB.有利于创建高弹性的工作
- CC.有利于交叉培训
- DD.有利于促进员工不断提高能力水平
- EE.有利于保持薪酬的灵活性
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,不正确的是()。
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以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是()。A设计和管理复杂B同工不同酬C员工提高技能和能力的动力不足D不利于企业适应多变的外部经营环境
2、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点
3、以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。
以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。A正确B错误
技能导向的薪酬结构
5、以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法
以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。A正确B错误
6、在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。A职能工资B职务工资C能力资格工资D技术等级工资