企业的薪酬结构调整内容包括（）

1、企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()

企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()A正确B错误

2、（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A薪酬方式B薪酬制度C薪酬战略D薪酬目标

3、企业薪酬结构的设计流程是什么？

企业薪酬结构的设计流程是什么？

4、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误

5、物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。A其职位等级B个人的技能和资历C企业的经济效益D个人绩效

6、影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。

影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。A企业的发展阶B段福利的成本效能C政府的工资调控政策D福利费用的筹集来源