组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()
- AA.工作的重新设计
- BB.变革组织文化
- CC.敏感性训练
- DD.团队建设
组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()
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1、为了使组织更有效地实现它的目标,必需使组织的结构和过程科学化和合理化,这种观
为了使组织更有效地实现它的目标,必需使组织的结构和过程科学化和合理化,这种观点来自于()A科学管理理论B人际关系理论C组织行为理论D权变理论
利用以下何种手段使组织结构影像产生对比最明显().A利用天然对比B利用生理功能C利用人工对比D利用专用设备E利用高反差胶片
3、在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关
在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:()A社会技术系统B变革组织文化C过程咨询D社会责任感的培养
4、在组织发展中,任务-技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和:()
在组织发展中,任务-技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和:()A工作的重新设计B变革组织文化C敏感性训练D团队建设
利用以下何种手段可使组织结构影像产生对比最明显()A利用天然对比B用生理功能C利用人工对比D利用专用设备E利用高反差胶片
6、随着科技的发展和市场的多样化,“以()为中心”组织生产,使生产计划更易实现。
随着科技的发展和市场的多样化,“以()为中心”组织生产,使生产计划更易实现。