简述当代激励计划。

1、简述薪酬激励计划的意义。

简述薪酬激励计划的意义。

2、早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作

早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。AA、赫...

3、当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 A法约尔B戴维.麦克里兰  C马斯洛  D赫茨伯格

4、股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。

股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。A上市公司的董事B高级管理人员C核心技术（业务）人员D独立董事

5、列举三个当代的激励理论，并陈述其基本观点。

列举三个当代的激励理论，并陈述其基本观点。

6、团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。

团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。A正确B错误