人力资源管理是指（）

1、纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系

纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。A正确B错误

2、（ ）是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流

（ ）是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。A合法独立性B合规独立性C隔离性D分离性

3、现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）AA.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”BB.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素CC.坚持群众路线，尊重群众...

4、（ ）是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等

（ ）是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。A合法独立性B合规独立性C隔离性D分离性

5、深化人力资源集约化管理的“三定”是指（）。

深化人力资源集约化管理的“三定”是指（）。A定编；B定员；C定岗；D定级。

6、微观人力资源管理是指（）

微观人力资源管理是指（）A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理