淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。

1、淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些（）。

淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些（）。AA、加强组织领导BB、保证资金需求CC、做好考核表彰和成果推广DD、加强阵地和师资库建设EE、加强优秀女职工...

2、淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。A实施问责B研究问责事项C提交问责事项D作出问责决定E问责事项调查

3、《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升

《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针对性培训，重点提升忠诚敬业、敢于担当、（）等方面素质。A追求卓越B遵规...

4、淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些

淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些（）。AA、搭建多层次、开放式的学习培训平台。BB、搭建岗位建功、展示风采的平台。CC、搭建丰...

5、《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到20

《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到2016年底，具有煤炭相关专业大专及以上学历班组长比例占（）。A40%B25%C45%D30%

6、《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以（）为主题。

《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以（）为主题。AA、巾帼建新功BB、岗位争优秀CC、巾帼建新功、岗位争优秀