松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才,而很少用100%能力的人才,原因是有70%能力的人才有更好的可塑性,有更端正的态度,这说明员工()的品质,已经成为现代大企业选人用人的重要标准
- A爱岗敬业
- B诚实守信
- C任劳任怨
- D依法合规
松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才,而很少用100%能力的人才,原因是有70%能力的人才有更好的可塑性,有更端正的态度,这说明员工()的品质,已经成为现代大企业选人用人的重要标准
从严治党的根本之道是()。A制度建党B思想建党C组织建党D纪律监督
2、“取人之道,参之以礼;用人之法,禁之以等。”中“参”的含义是()。
“取人之道,参之以礼;用人之法,禁之以等。”中“参”的含义是()。A参见B参加C检验
小说《棋王》从棋道中悟出的为人之道是()。A生不可太胜,人还要有点儿东西,才叫活着B生不可太胜,民以食为天C何以解忧,唯有象棋D先声有势,后发制人
4、宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京...
5、中国人同西方人都是好客的,中国人的待客之道是“给予”,西方人的待客之道是()
中国人同西方人都是好客的,中国人的待客之道是“给予”,西方人的待客之道是()A给予B提供C介绍D坦诚相待
如何掌握用人之道?