常见的个人奖励计划有（）。
- A计件制
- B管理激励计划
- C行为鼓励计划
- D佣金制
- E收益分享计划
问题
常见的个人奖励计划有（）。
参考解析：
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项，收益分享计划是团队奖励计划的一种。
分类：第八章薪酬福利管理题库,初级人力资源管理题库
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5、个人绩效奖励计划
个人绩效奖励计划
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