常见的个人奖励计划有()。
- A计件制
- B管理激励计划
- C行为鼓励计划
- D佣金制
- E收益分享计划
常见的个人奖励计划有()。
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项,收益分享计划是团队奖励计划的一种。
关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A个人奖励计划较易操作,易于沟通B个人奖励计划降低了监督成本C拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D个人奖励计划可能会导致员工做有...
常见的个人奖励计划有()。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
个人绩效奖励计划有哪些类型?他们分别适合于什么特点?
下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A多计件制将单计件率分为若干等级,等级越高,相应的单件计件率越高B罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账C混合佣...
5、个人绩效奖励计划
个人绩效奖励计划
属于个人奖励计划的是()A收益分享计划B基于团队的奖励计划C计件制D以上都是