在培训评估方法的选择上,一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
- A定量评估
- B综合评估
- C定性评估
- D数学模型评估
在培训评估方法的选择上,一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
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在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。AA.课堂授课BB.示范模拟CC.角色扮演DD.情景模拟
2、培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )
培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )A正确B错误
3、在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法、改进法、()。
在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法、改进法、()。A估算法B独创法C实录法D演绎法
培训评估一般在()开始进行。A培训开始前B培训过程中C培训结束后D培训在工作中评估
5、在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估.
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估.A笔试B观察法C面谈D问卷法
6、在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种“拿来”法、改造法()。
在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种“拿来”法、改造法()。A估算法B独创法C推理法D演绎法