小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较（），或者生产和交易数

1、医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D非因工负伤

2、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（　　）A正确B错误

3、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）A正确B错误

4、企业（）是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关

企业（）是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关系。AA、经济效益BB、生产效益CC、劳动效益DD、管理效益

5、合同移民是指根据他人的名义与雇用国的雇主或企业签订的劳动合同，得以获准进入雇

合同移民是指根据他人的名义与雇用国的雇主或企业签订的劳动合同，得以获准进入雇用国并获得合同规定的就业岗位的人员。A正确B错误

6、制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是

制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）A正确B错误