人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()
- A和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
- B采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化
- C采用简单的设置,突出人力资源管理的事务性职能
- D以服务提供者的身份出现,划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()
1、关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。A产业模式B参与模式C投资模式D高灵活性模式
目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心B越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出...
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化C采用简单的设置,突出人力资源管理的...
4、现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方
现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?
5、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()A管理原则化B管理人性化C行为规范化D信息现代化
6、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()A行为规范化B管理人性化C管理原则化D信息现代化E知识创新化