被保险人根据劳工法或雇用合同对其雇员及有关人员应该承担经济赔偿责任。这种责任

1、被保险人根据劳工法或雇用合同对其雇员及有关人员应该承担经济赔偿责任。这种责任

被保险人根据劳工法或雇用合同对其雇员及有关人员应该承担经济赔偿责任。这种责任可以通过()转嫁。A第三者责任保险B职业责任保险C公众责任保险D雇主责任保险

2、我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的

我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。A人身伤害B经济利益C拖欠工资D精神伤害

3、雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承

雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。A行政处罚责任B刑事处罚责任C经济赔偿责任D道义谴责责任

4、根据香港劳工处的「使用显示屏幕设备的工作守则」，雇员若在一天内连续使用显示屏

根据香港劳工处的「使用显示屏幕设备的工作守则」，雇员若在一天内连续使用显示屏幕设备最少多久，便介定为「使用者」？（）A3小时B4小时C5小时

5、所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。

所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。A信息传递B领导者C企业家D人际关系

6、2006年海事劳工公约规定，应禁止雇用或聘用（）岁以下的海员从事可能损害其健

2006年海事劳工公约规定，应禁止雇用或聘用（）岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作。A15B16C17D18