要让员工对企业产生归属感，就要（）。  &#8194

1、奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A正确B错误

2、在斯威尼对服务企业的客户关系收益研究中，源于互惠感、伙伴关系、归属感而产生的

在斯威尼对服务企业的客户关系收益研究中，源于互惠感、伙伴关系、归属感而产生的收益是（）A经济收益B战略收益C共生收益D心理收益

3、如何让员工对企业产生归属感（）

如何让员工对企业产生归属感（）A让员工感受到企业的关心B企业给员工提高企业理念C企业提供良好工作环境D必要的奖惩措施

4、使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A凝聚B导向C激励D约束

5、为让员工趋利避害，企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传，以警告

为让员工趋利避害，企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传，以警告或劝诫员工不要触犯规章制度，说明罚款的种类和额度，体现了“热炉法则”中的（）A警告性原则B...

6、下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置，表述错误的是（）。

下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置，表述错误的是（）。A转帐方式返回投保的银行账户B现金方式返还员工C作为下期交费的一部分自动垫交D作为追加交费分配给计...